従業員をクビにして、ボーナス貰う経営者

　株主総会の季節になった。
　経営者の能力不足で、利益が減ったり、赤字になったり。
　そこで、コスト削減を合言葉に、労働者のクビを切る。
　失業した労働者は、生活が困窮する。
　ホームレスや自殺する人もいる。
　そんな労働者を省みることなく、自分達はお手盛りのボーナス。
　どうして、こんな社会になってしまったのか。

　株主総会で、経営者に対するボーナスに反対して、労働者を大切にする社会を目指そう。
　利益があるなら、それは山分けすべきである。
　これが、公平・平等というものである。
　経営者、労働者、株主、消費者、それぞれ意見があるだろう。
　しかし、利益が出た時は経営の力、赤字は労働者のせい、というのは不合理である。
　利益も損失も、山分けすることが、一番皆が納得できるのではないか。

　経営者だけで、労働者のいない企業は成立しない。
　同様に、労働者だけで、経営者のいない会社も存続できない。
　経営者と労働者は、車の両輪の関係である。
　両輪は、同じサイズでなければ、上手く動かない。

　労働者と経営者は、対等である。
　当然、利益も損失も、対等に分けるべきである。
　労働者の解雇しか出来ない無能な経営者では、まっすぐ走ることは無理である。
　そんな経営者に、ボーナスは不要である。